Crowdfunding : financer une entreprise

Le #crowdinvesting, ou #investissementParticipatif, désigne un mode de financement d’un projet entrepreneurial réalisé auprès d’un large public, avec retour possible sur investissement et participation directe des investisseurs à sa sélection.

Il vise notamment l’offre de souscription de titres financiers ou des schémas alternatifs de cofinancement des entreprises (acquisition de droits de propriété intellectuelle, de créances, d’actifs corporels, etc.). Il se caractérise par une forte dimension affective dans le choix des initiatives financées et l’utilisation quasi exclusive du canal Internet pour la présentation et la promotion du projet ainsi que pour la souscription à la levée de fonds et le suivi post-investissement.

Financements entreprises

Les pouvoirs publics ont engagé une réflexion qui a conduit à un nouveau dispositif en vigueur à compter d’octobre 2014. Instrument de compréhension d’une ingénierie financière sophistiquée et complexe, cet ouvrage pédagogique et opérationnel s’inscrit dans une optique de clarification du corpus réglementaire. Il aborde successivement les obligations des émetteurs et le statut des plateformes de crowdinvesting.

Premier ouvrage synthétique sur cette nouvelle économie collaborative, "Financer une entreprise par le crowfunding"intéresse les PME et start-up, les banques, les plateformes d’intermédiation, les professionnels et les étudiants en droit, en finance et en communication.

L’auteur, #DominiqueStucki a participé aux travaux de Place pour la réforme du #crowdfunding.


Il a également collaboré en qualité d’expert pour le compte de l’association AFIP (Association Française pour l’Investissement Participatif) à la rédaction des dispositions des projets de décret et de Règlement général de l’AMF en matière de crowdinvesting. Il est membre associé de l’European Crowdfunding Network et conseille de nombreuses plateformes de finance participative.

L’éditeur, RB Edition, département Edition du Groupe REVUE BANQUE, publie chaque année 25 ouvrages dans les domaines de la banque, du droit, de l’assurance et de la finance.
Source : news-banques.com

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Réductions charges sociales

Charges sociales : ce qui va baisser en 2015

Le budget rectificatif de la sécurité sociale a été définitivement adopté le 23 juillet dernier. Le texte acte de nombreux allègements de charges consentis dans le cadre du Pacte de responsabilité pour le salarié et l'entreprise.

Optimisation charges sociales 2015

Élargissement des #exonérationsFillon
C'est quoi ? Une baisse dégressive des #cotisationsPatronales pour les employés rémunérés jusqu'à 1,6 #SMIC. Pour un salaire égal au salaire minimum, le projet de loi acte la suppression de toutes les charges employeur relevant de l'Urssaf. Il s'agit de la mise en oeuvre du "#dispositifZéroCharge", annoncé le 8 avril dernier par le Premier ministre Manuel Valls devant les députés.

Unification des #cotisationsFNAL
Le PLFRSS 2014 acte l'unification des cotisations FNAL (Fonds national d'aide au logement) versées par les entreprises à compter du 1er janvier 2015. Les modalités de calcul varieront en fonction de la taille de l'entreprise.
-En dessous de 20 salariés, la contribution des entreprises sera calculée sur la base de la part des contributions plafonnées.
-Au-delà, la contribution sera calculée sur l'intégralité de la rémunération.

Baisse des #CotisationsFamiliales
C'est quoi ? A terme, le taux de cotisations familiales sera diminué de 1,8 point pour les employés rémunérés jusqu'à 3,5 Smic. Ceci étant, le dispositif sera déployé en deux temps. En 2015, en effet, les exonérations ne seront effectives que jusqu'au seuil de 1,6 Smic. La mise en oeuvre sera définitive en 2016.

Réduction charges sociales 2015

Baisse des #cotisationsSalariales
C'est quoi ? Des exonérations dégressives sur les cotisations salariales comprises entre 1 et 1,3 Smic (ou 1 879 euros). Le projet de loi précise que le montant de cette exonération sera "égal au produit de la rémunération annuelle et d'un coefficient" qui sera ultérieurement fixé par décret. Le texte ajoute d'ores et déjà que la réduction ne pourra être supérieure à 3%. Le gouvernement estime que ces baisses constitueront un gain net de 500 euros par an pour les salariés payés au Smic.

Mutuelles: report du nouveau cadre des contrats responsables
C'est quoi ? Une réponse à la grogne des professionnels de l'assurance santé qui dénonçaient l'impossibilité de se mettre à temps en conformité avec le nouveau cadre législatif des contrats de santé responsables. Initialement prévue pour le 1er janvier 2015, la réforme a été reportée de six mois suite au dépôt d'un amendement du gouvernement lors de l'examen du texte à l'Assemblée nationale.

Source : lentreprise.lexpress.frEn savoir plus...>>

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 Creditis Finance

#Crowdfunding : projets Parisiens

Crowdfunding : des projets de Parisiens qui méritent votre soutien

Crowfunding Paris 75

Depuis quelques années, des plates-formes de #financementParticipatif ont le vent en poupe. Elles permettent à chacun de lever des fonds pour mener à bien son idée, sa création. Pour encourager la dynamique locale dans la capitale, Paris.fr vous propose chaque mois sa sélection parisienne. Découvrez la deuxième et faites nous parvenir vos projets !

Le nombre de plates-formes de financement participatif, dit de "crowdfunding", proposant de mettre en relation, d’une part, des porteurs de projets en recherche de financement (particulier, association, entreprises...) et, d’autre part, le public, est en plein essor en France. En apportant votre participation financière à un projet, vous pouvez à la fois aider au développement d'une idée novatrice, et en contrepartie, recevoir un retour sur investissement, sous des formes diverses et variées.

Afin de vous impliquer dans les projets qui naissent peut-être juste à côté de chez vous, Paris.fr a décidé de réunir chaque mois pour vous une sélection de projets parisiens.

Qu'ils soient dans le domaine des loisirs, de la culture, des services ou de la solidarité, ces projets n'attendent plus que votre participation !

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Optimisation gestion PME

 Diminuer les charges sociales d'une entreprise

Conseil aux entreprises pour optimiser la gestion des coûts 
Votre comptable est là pour mettre au clair vos chiffres dans des tableaux à la fin de l’exercice. Il constate ce qui est passé, il n’anticipe pas l’avenir. Il n’est pas gestionnaire, ce n’est pas son métier.

Financement entreprise

Grâce au travail collégial de nos conseillers juridiques et fiscalistes, nous aidons les entreprises à optimiser la gestion de coûts.

Comment ? Notre maitrise d’un certain nombre d’outils nous permet d’affirmer que nous pouvons vous faire faire jusqu’à ?% d’économies sur votre gestion de coûts.

Optimisation charges sociales

L’audit de votre situation est primordial. Nous allons analyser votre gestion sur les exercices passés, comprendre votre situation présente, et mettre en place une prévision budgétaire optimisée grâce à des outils concrets.





Quels outils ?
Financement participatif ; Financement bancaire ; Financement public ; Crédit d’impôts ; Crowdfunding ; Prise participative au capital ; Fonds d’investissements européens ; Fonds de retournement ; Réduction charges sociales ; Minoration de charges fixes…

Diminution charges sociales

Diminuer ses charges sociales

Chefs d’entreprises, professions libérales, artisans, vous pouvez diminuer réellement vos charges d’entreprises en étant conseillés par des spécialistes financiers.

Chaque jour la fiscalité change, évolue.

Nos équipes se forment chaque jour pour maîtriser parfaitement la fiscalité et ainsi diminuer vos finances d’entreprise.


Nous contacter, c’est déjà payer moins !
Pas de discours anti-système, nous proposons des solutions légales aux entreprises françaises car nous savons que l’information est très souvent difficile à trouver et à comprendre.

Diminution charges sociales

Diminuer les charges sociales, c’est notre métier !
Contactez Créditis Finance rapidement afin de mettre en place des solutions légales pour diminuer vos charges sociales.

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#ZéroChargesSociales qui est concerné ?

Le « zéro charge » sur les bas salaires concernera toutes les entreprises. 

Les allégements seront plus importants dans les entreprises de plus de 20 salariés.

Réduction charges sociales et patronales

Les allégements de cotisations sociales patronales sur les bas salaires annoncés par le gouvernement vont résoudre un problème dénoncé par les

organisations patronales depuis de nombreuses années. Aujourd'hui, les allégements de charges sur les salaires inférieurs à 1,6 SMIC sont plus importants pour les très petites sociétés, qui comptent moins de 20 salariés, que pour les autres, qui en emploient au moins 20.
Au niveau du SMIC, les allégements dits « Fillon » représentent une réduction de cotisations de 28,1 points pour les entreprises employant moins de 20 personnes, contre 26 points pour les autres. Cet effet de seuil avantage donc légèrement les premières.

Le nouvel allégement de charges promis par l'exécutif dans le cadre du pacte de responsabilité permettra de supprimer cet effet de seuil. « Les charges patronales seront réduites à zéro au niveau du SMIC, comme l'a annoncé Manuel Valls, pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, explique un conseiller gouvernemental. Autrement dit, les nouvelles réductions de cotisations seront un peu plus importantes pour celles qui ont plus de 20 salariés. »

Le nouveau barème, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2015, sera précisé dans quelques jours, lors de la présentation de la loi de financement de la Sécurité sociale rectificative. Ce texte sera voté en juillet par le Parlement.

En réalité, toutes les charges ne seront pas annulées au niveau du salaire minimum. Les allégements de cotisations patronales sur les bas salaires promis par le Premier ministre représentent un effort de près de 4,5 milliards d'euros, dont environ 1 milliard pour la suppression de l'effet de seuil. Ils permettront de réduire les cotisations d'environ 2 points entre 1 et 1,6 SMIC. Mais cela ne supprimera pas toutes les charges, qui ne dépendent pas de l'Etat mais des partenaires sociaux : 4 points de cotisations à l'assurance chômage et près de 6 points de cotisation pour la retraite complémentaire Arrco. Subsisteront également des cotisations pour la participation à la formation professionnelle, la taxe d'apprentissage, le versement transport…

RÉDUISEZ  LES CHARGES SOCIALES ET FISCALES DE VOTRE ENTREPRISE...>>

Réduction charges sociales entreprise

Nos experts vous conseillent et vous accompagnent

#ChefEntreprise aide, accompagnement, solutions...

Vous avez le savoir-faire, la technologie, le marché, mais vous êtes en difficulté ?

Notre métier est de vous aider en réduisant vos charges et en optimisant la gestion de vos coûts.

 Aides #chefentreprise

Audit et accompagnement sont nos spécialités.

Une première chose à retenir : nous sommes payés essentiellement au résultat.
Les frais d’étude payables au démarrage sont déduits des honoraires à partie variable (success fee).

Votre comptable est là pour mettre au clair vos chiffres dans des tableaux à la fin de l’exercice. Il constate ce qui est passé, il n’anticipe pas l’avenir. Il n’est pas gestionnaire, ce n’est pas son métier.
Grâce au travail collégial de nos conseillers juridiques et fiscalistes, nous aidons les entreprises à optimiser la gestion de coûts.

Comment ? Notre maitrise d’un certain nombre d’outils nous permet d’affirmer que nous pouvons vous faire faire jusqu’à ?% d’économies sur votre gestion de coûts. L’audit de votre situation est primordial. Nous allons analyser votre gestion sur les exercices passés, comprendre votre situation présente, et mettre en place une prévision budgétaire optimisée grâce à des outils concrets.

Par exemple, savez-vous combien coûte votre propre salaire ?
Un chef d’entreprise salarié coûte environ 80% de son salaire en charges sociales.
C’est trop ? Oui c’est beaucoup trop.
On peut faire autrement ? La réponse est OUI, on peut faire autrement et c’est notre métier de vous y aider.

Si vous avez fait le choix du salariat, c’est sans doutes parce-que vous comptez sur votre retraite de répartition de droit commun, pour laquelle vous avez déjà cotisé une partie de votre carrière.
Vous pouvez optimiser cette retraite.
Ce qui va changer votre retraite, c’est d’affecter une partie de votre rémunération à la capitalisation d’une retraite complémentaire en sortant de ces 80% de charges qui plongent certainement votre comptabilité dans la difficulté. Vous améliorez votre retraite future ET vous allégez les charges de votre entreprise.


Nos outils ? Le placement, l’épargne, le changement de taxation des charges sociales, la transformation de charges en revenus patrimoniaux, le Leaseback, l’optimisation des avantages fiscaux…
Ne restez plus seul avec vos questions, faites-vous aider...

Solutions, aide, accompagnement chef d'entreprise...>>

 Réduction de charges fiscales